Von wegen „weich“!
Manche Vorgesetzte fahren einen Erfolg nach dem nächsten ein. Solche Führungskräfte sind für Unternehmen ein absoluter Glücksfall. Sie sind es, die Mitarbeitende fürs Unternehmen begeistern und ans Unternehmen binden. Oft wirken sie auch wie ein Magnet auf dem externen Arbeitsmarkt. Wenn sich zum Beispiel in Branche oder Region herumgesprochen hat, dass man bei einem bestimmten Werkstattleiter in der Ausbildung viel mehr lernt und besser gefördert wird als woanders, besetzen sich dort Ausbildungsplätze auch heute noch wie von selbst.
Harte Faktoren als Basis
Diese Führungskräfte werden von anderen, weniger erfolgreichen Kolleginnen und Kollegen oft argwöhnisch beäugt. Wie machen die das bloß? Gerade wenn man fachlich doch mit diesem Menschen auf genau demselben Level unterwegs ist.
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