Von wegen „weich“!

alexander.bohnsack@dlv.depurnhagen@personal-schwerdtfeger.de

14. Juli 2021

Soft Skills Manche Menschen sind als Führungskräfte besonders erfolgreich. Ihnen scheint alles zu gelingen. Sie treffen die richtigen Entscheidungen, sind fachlich versiert und in der Lage, ihre Mitarbeitenden auch in schwierigen Zeiten motivieren zu können. Wir verraten, was neben deren Fachwissen noch zum gar nicht so geheimen Erfolgsrezept dazugehört.

Manche Vorgesetzte fahren einen Erfolg nach dem nächsten ein. Solche Führungskräfte sind für Unternehmen ein absoluter Glücksfall. Sie sind es, die Mitarbeitende fürs Unternehmen begeistern und ans Unternehmen binden. Oft wirken sie auch wie ein Magnet auf dem externen Arbeitsmarkt. Wenn sich zum Beispiel in Branche oder Region herumgesprochen hat, dass man bei einem bestimmten Werkstattleiter in der Ausbildung viel mehr lernt und besser gefördert wird als woanders, besetzen sich dort Ausbildungsplätze auch heute noch wie von selbst.

Harte Faktoren als Basis

Diese Führungskräfte werden von anderen, weniger erfolgreichen Kolleginnen und Kollegen oft argwöhnisch beäugt. Wie machen die das bloß? Gerade wenn man fachlich doch mit diesem Menschen auf genau demselben Level unterwegs ist.

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