Mitarbeiter führen und entwickeln mit System
Gerade in Zeiten von verstärktem Fachkräftemangel kommt dem Thema Mitarbeiterführung eine noch größere Bedeutung zu: Die Führungskraft ist dafür verantwortlich, wie gut Arbeitsabläufe im Team funktionieren, wie die einzelnen Mitglieder untereinander agieren und ob sie alle die gleichen Ziele verfolgen und dazu an einem Strang ziehen.
Doch zunächst ist es wichtig, zu verstehen, was Mitarbeiterführung und -entwicklung wirklich bedeutet – und was nicht. Dieses Basiswissen ist zwingend erforderlich, um aus verschiedenen Ansätzen und Techniken die passenden Methoden für die eigene Führungskultur auszuwählen und zielgerichtet für den Unternehmenserfolg einzusetzen.
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