MELDESTELLE
Ein Gesetz mit Licht und Schatten
Das Gesetz setzt eine EU-Richtlinie zum Schutz von Hinweisgebern um, die im Dezember 2021 beschlossen wurde. Es soll Personen schützen, die im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Tätigkeit oder im Vorfeld einer beruflichen Tätigkeit Informationen über Verstöße gegen Rechtsvorschriften melden oder offenlegen. Diese Personen werden auch als „Whistleblower“ bezeichnet. Dazu gehören z.B.:
- Beschäftigte, auch bereits ausgeschiedene Beschäftigte, Stellenbewerber, Praktikanten, Leiharbeitnehmer.
- Selbstständige, die Dienstleistungen erbringen, Freiberufler, Auftragnehmer, Unterauftragnehmer, Lieferanten und deren Mitarbeiter.
- Anteilseigner und Personen in Leitungsgremien.
Hinweisgeber sollen Verstöße gegen geltendes Recht melden können, etwa im Bereich Arbeitsschutz, Umwelt, Gesundheit, Datenschutz oder Finanzen, ohne Repressalien zu befürchten oder gar genannt zu werden. Die Meldung kann auch anonymisiert erfolgen. Die Verstöße müssen sich auf das Unternehmen oder eine andere Stelle beziehen, mit dem oder mit der die hinweisgebende Person selbst in beruflichem Kontakt stand oder steht (§ 3 HinSchG).
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