Verband fordert: Gender Pension Gap in der Landwirtschaft reduzieren

Doch trotzdem bleibt die finanzielle Absicherung im Alter oft unzureichend: Beunruhigende 70 Prozent der versicherten Frauen befreien sich sogar von den Pflichtbeiträgen der Landwirtschaftlichen Alterskasse. Obwohl das geschlechtsspezifische Rentengefälle zwischen Männern und Frauen deutschlandweit bei 30 Prozent liegt.

Landfrauenpräsidentin Petra Bentkämper: „Die Studie „Frauen. Leben. Landwirtschaft.“ hat uns gezeigt, welch fatale Lücken bei dem Wissen um die Altersvorsorge von Frauen von landwirtschaftlichen Betrieben klaffen. Unser Ziel ist eine geschlechtergerechte Landwirtschaft. Ohne eine angemessene Alterssicherung für Frauen wird dieses Ziel nicht erreichbar sein. Zukunftsorientierte Landwirtschaft heißt auch, die Altersvorsorge der wirtschaftenden Frauen im Blick zu haben.“

Um landwirtschaftliche Betriebe in Deutschland und ländliche Räume zu stärken, ist eine Absicherung über eine moderne Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forsten und Gartenbau (SVLFG), von essenzieller Wichtigkeit. „Die gesetzliche Pflichtversicherung in der Landwirtschaft ist ein hohes Gut, das unter allen Umständen erhalten werden muss“, fasst dlv-Vizepräsidentin Christine Reitelshöfer die Forderung des Verbandes zusammen. Weiter fordert der dlv eine flächendeckende sozioökonomische Beratung und die stärkere Einbindung des Themas Altersvorsorge in Ausbildung und Studium. Das bedeutet, die Leistungen der Landwirtschaftlichen Alterskasse müssen von Versicherten als Chance erkannt und Befreiungen von der Pflichtversicherung kritisch hinterfragt werden.