Leitwolf seit fünf Jahren
Trotz der kurzen Zeit trägt WFW schon jetzt seinen Stempel. Er hat vor allem einen neuen Führungsstil etabliert und die internen Strukturen im Hause verändert. Es wurde ein Managementboard eingezogen, Teamleiter ernannt und Mentoringprogramme für die Mitarbeiter etabliert. Sein Ziel bei diesen Maßnahmen war es, das Unternehmen extern wie intern zu stärken. Sein Charakter als „Wolfsfamilie“, geprägt von großem Teamgeist blieb dabei unangetastet.
In dieser Zeit wurden mehrere Projekte umgesetzt, etwa die Neustrukturierung der IT, technische Zusatzausstattungen im Werkstattbereich und nicht zuletzt die Erweiterung der Ersatzteilsparte. Unterm Strich hat sich WFW positiv weiterentwickelt, und Nicolas Reichenbach ist es gelungen, die Firma mit eigener Handschrift im Sinne seines Vaters in die Zukunft zu führen.
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