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Gute Mitarbeiter finden

Neue Mitarbeiter gewinnen: Die Personalsuche ist auch in der Landwirtschaft schwieriger geworden.

Der Arbeitskräftemangel, vor allem in der Erntesaison und in Stoßzeiten, ist für die Land- und Forstwirtschaft ein permanentes Problem. Im digitalen Zeitalter werden offene Stellen sowohl Print als auch online ausgeschrieben. Professionelle Stellenangebote haben dabei einen hohen Aufmerksamkeitsgrad. Meist sind es nur Kleinigkeiten im Text und Layout, die den Unterschied ausmachen, in der Summe aber eine deutliche Wirkung hinterlassen und mehr Bewerbungen bringen.

Stellenanzeigen in Zeitung und Internet schalten

Text und Wortwahl in der Stellenanzeige vermitteln einen ersten Eindruck und sind wichtige Beurteilungskriterien für den Bewerber. Eine attraktive Überschrift erregt Aufmerksamkeit: „Willkommen bei (Name des Stellen-Anbieters)“. Originell ist auch die Überschrift: „Deine Kollegen suchen dich als . . .“. Die Du-Form in der Anrede kommt in der Landwirtschaft gut an: „Wir suchen dich als  . . .“.

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