Feiern mit Freibetrag
Die ersten Sonnenstrahlen kommen heraus und die Pandemie nähert sich auch – hoffentlich – langsam dem Ende. Nach der langen Home-Office-Zeit und einer Zeit, in der sich Kolleginnen und Kollegen nicht persönlich sehen konnten, entscheiden sich nun viele Unternehmerinnen und Unternehmer, bereits ein erstes gemütliches Beisammensein zu planen. Neben dem Klassiker aller betrieblichen Veranstaltungen, der Weihnachtsfeier, steht wohl die Planung so genannter Sommerfeste in den Startlöchern. Allerdings gibt es auch bei den Betriebsveranstaltungen aus steuerrechtlicher Sicht einige Punkte zu beachten, damit dem fröhlichem Beisammensein nicht im Nachhinein ein böses Erwachen folgt. Dieser Artikel soll Grundzüge der steuerlichen Implikationen beleuchten.
I. Ausgangspunkt
Arbeitnehmer erzielen Einkünfte aus nicht-selbstständiger Arbeit (§ 19 EStG). Im Rahmen der Einkunftsart fließen dem Arbeitnehmer Einnahmen zu. Hierzu gehört nicht nur der Barlohn (§ 8 Abs. 1 EStG), sondern auch jegliche Formen der geldwerten Vorteile (§ 8 Abs. 2 EStG), wie zum Beispiel die Gestellung von Waren, aber auch die Betriebsveranstaltung.
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