Mitarbeiter der Personalabteilung haben ihren Preis
Die verschiedenen Aufgabenbereiche eines Unternehmens von Vertrieb und Verkauf über Entwicklung und Produktion, Marketing und Einkauf bis hin zum Controlling oder dem Finanz- und Rechnungswesen sind komplex und vielfältig. Besonders spannend wird es, wenn der Mensch als Mitarbeitender oder Führungskraft im Zentrum der Aufmerksamkeit steht, denn kaum ein Betätigungsfeld ist so breit gefächert, wie das Personalmanagement.
Administration und Betreuung treffen auf Recruiting und Personalentwicklung. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung hat hier ebenso ihren Platz wie betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalplanung und das Employer Branding. Die Aufzählung lässt sich noch weiter fortsetzen mit Themen wie Mitarbeiterbindung, strategischen Fragen oder der Berufsausbildung und man hätte immer noch nicht alle Einsatzfelder benannt.
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