Mentoring-Programm
Frauen im Forst
Frauen sind zwar ein fester Bestandteil der ursprünglich männerdominierten Forstbranche. Doch noch immer stehen sie vor Hürden im Berufsleben – aufgrund ihres Geschlechts. Die BOKU will daher die Chancengleichheit der Frau in der österreichischen Forst- und Holzwirtschaft, in der Wissenschaft, der Verwaltung und der Privatwirtschaft weiter stärken.
Das Mentoring-Programm ist Teil der Langzeitstudie „Karrierechancen und -pfade von Frauen in der Forstwirtschaft“. Damit sollen mehr Frauen einen hürdenfreien Weg in die Forstwirtschaft vorfinden. Frauen, die an der Arbeit im Wald, etwa als Forstwirtin oder Försterin, interessiert sind, bekommen eine erfahrene Kollegin oder einen erfahrenen Kollegen aus der Branche an die Seite gestellt und erhalten damit Einblicke in den Berufsalltag. So sollen sich die Frauen auch frühzeitig in der Branche vernetzen können. Aber auch die Mentoren sollen von ihren Mentees profitieren können. Vorerst sind drei Mentoring-Durchläufe geplant.
Beteiligt sind neben der BOKU mehrere Institutionen: das Bundesforschungs- und Ausbildungszentrum für Wald, Naturgefahren und Landschaft (BWF), die Forstliche Ausbildungsstätte Pichl sowie der Verein NOWA.
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